上海人社安装 v6.1.3 安卓版

上海人社APP官方版，是上海人力资源和社会保障局推出的官方应用程序，它是一个专注于社会保险与人力资源领域的综合服务平台。该平台具备招聘会预告、职位搜索、社保缴费、新增参保等基础功能。上海市民借助上海人社APP官方版，能够完成各类事务的办理，还能通过这款APP查询办理某项业务的具体条件。

上海人社app官方版针对待业人员推出了招聘会、就业创业指导等帮助服务，让毕业大学生能够更快找到适合的工作，还有为年迈老人提供的代办功能，全程透明可视。

软件功能

1、支持市民查询各项社保待遇信息，不需绑定银行卡即可进行居民养老、居民医疗、社平补差等；

2、支持市民使用医保个人账户、银行卡账户、支付宝“一键式”为自己和家人支付挂号等；

3、缩短就医流程，化解“挂号时间长、候诊时间长、取药时间长、问诊时间短”的“三长一短”就医难题。

4、新增“电子社保卡申请”功能，已成功申请677张电子社保卡。

5、为解决百项堵点问题中“不能网上申请就业创业证”问题，上海市人社局紧急开发了“就业创业证申请”功能，已有2395人通过APP进行申请。

6、对首页功能做出了调整，将其划分为“我的应用”“最新上线”“热点推荐”这三大功能区域。用户能够在首页自主设置感兴趣的功能模块，构建个性化的功能菜单。与此同时，首页还上线了用户提醒新功能，实现了群众自助“点餐”与政府“端菜”的有机融合，让服务变得更为方便快捷。

7、新增“历年缴费查询”功能，用户可在APP上提出申请，3天后即可查看个人历年缴费明细和补缴退帐明细。

软件特点

· 致力于社会保险和人力资源的综合服务平台

· 基本功能有新增参保，保费缴纳，社保认证，代理办理社保等功能

· 采用业内先进的人脸识别技术，能够更准确的认证您的信息

·其中，代办功能能够很好的帮助年迈人士进行便捷的社保相关操作，全程透明可视

上海人社主要职责

一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策、规划，并组织实施。

二、负责促进就业工作，完善公共就业创业服务体系，促进更高质量和更充分就业。健全就业援助制度，牵头拟订高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。

三、承担人才引进管理相关工作，构建统一且规范的人力资源市场，推动人才服务体系建设，助力人力资源实现合理流动与有效配置。负责留学人员就业创业以及落户定居方面的管理与服务工作，进一步完善海外人才服务体系。依据相关分工，履行外国人来华工作许可的相关职责。

四、负责专业技术人才队伍建设，推进专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作，健全专业技术人员管理和继续教育制度。牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

五、承担推进事业单位人事制度改革的职责，完善事业单位人事管理制度。负责处理事业单位人员工资收入分配相关工作。构建企事业单位人员工资决定、正常增长以及支付保障机制，制定企事业单位人员福利与离退休实施办法。负责开展评比达标表彰奖励等工作。

六、负责指导企业工资分配，完善最低工资标准调整和企业工资支付制度。协调落实企业欠薪保障金制度，完善职工工作时间、休息休假和假期制度。按照有关分工，协调推进国有企业工资决定机制改革。负责社区工作者薪酬管理有关工作。

七、 致力于健立健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度，并组织开展职业技能培训工作。同时，负责技能人才队伍的建设，落实技能人才的培养、评价、使用以及激励等相关制度。进一步完善职业资格制度，承担职业技能培训机构管理的相关事宜，执行职业技能竞赛的管理与奖励工作，组织并指导各类技能竞赛活动。

八、 承担构建覆盖城乡社会保障体系的职责。具体负责组织落实城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。完善社会保险关系转移衔接的具体办法。协同有关部门对相关社会保险基金、企业年金、职业年金进行监督管理，与有关部门共同推进建立统一的社会保险公共服务平台。编制相关社会保险基金预决算草案。

九、 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

十、 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一、贯彻落实劳动关系、劳动人事争议调解仲裁以及劳动保障监察的相关政策。协同推动劳动合同、集体合同制度的施行，健全劳动关系协商协调机制。对劳动人事争议调解仲裁工作予以指导，负责劳动保障监察工作的管理。制定消除非法使用童工的政策，以及女工、未成年工特殊劳动保护政策。

十二、 完成市委、市政府交办的其他任务。

十三、职能转变。上海市人力资源和社会保障局需紧密围绕“民生为本，人才优先”这一工作主线，将“一网通办”改革作为着力点，持续优化行政效能，不断增强人民群众的获得感与满足感。秉持积极就业政策，提供全面的公共就业服务，大规模开展职业技能培训，鼓励以创业带动就业，达成更高质量且更充分的就业。落实全民参保计划，完善相应社会保险制度。推动人力资源合理流动与有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。助力企业构建和谐稳定的劳动关系，维护企业与职工双方的合法权益。深入推进事业单位人事制度改革，支持并鼓励事业单位专业技术人员创新创业，促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源和社会保障各项公共服务，提升服务能级与水平。

十四、 上海市人力资源和社会保障局与上海市教育委员会的职责分工。上海市人力资源和社会保障局负责牵头推动高校毕业生前往基层工作，联合相关部门制定并落实政策措施，同时配合上海市教育委员会开展高校应届毕业生就业指导服务工作。而上海市教育委员会则主要负责牵头推进高校应届毕业生就业指导服务工作。